1. Upflow Hire cung cấp những dịch vụ gì?
Chúng tôi cung cấp dịch vụ cho thuê lao động tạm thời (Arbeitnehmerüberlassung) và tuyển dụng trực tiếp trên toàn nước Đức, bao gồm nhiều ngành nghề như logistics, sản xuất, kỹ thuật, văn phòng, y tế và nhà hàng – khách sạn.

2. Tôi có thể nhận được nhân sự từ Upflow Hire nhanh như thế nào?
Tùy vào vị trí, địa điểm và yêu cầu kỹ năng, chúng tôi có thể cung cấp ứng viên phù hợp trong vòng 24–72 giờ.

3. Arbeitnehmerüberlassung là gì?
Đây là hình thức cho thuê lao động tạm thời, trong đó nhân viên làm việc cho công ty bạn nhưng được tuyển dụng trực tiếp bởi Upflow Hire. Chúng tôi chịu trách nhiệm về lương, hợp đồng, bảo hiểm và toàn bộ tuân thủ AÜG.

4. Upflow Hire có tuân theo thỏa ước lao động tập thể không?
Có. Tất cả nhân sự tạm thời của chúng tôi đều được trả lương theo GVP Tarifvertrag (thỏa ước lao động tập thể ngành cho thuê nhân sự tại Đức), đảm bảo mức lương công bằng và tuân thủ pháp luật.

5. Upflow Hire có hoạt động trên toàn quốc không?
Có. Chúng tôi hoạt động trên toàn nước Đức, từ các thành phố lớn đến khu vực vùng sâu vùng xa.

6. Upflow Hire có thể cung cấp những vị trí công việc nào?
Chúng tôi tuyển dụng cả lao động có tay nghề và lao động phổ thông – từ lái xe nâng, thợ điện, y tá, nhân viên văn phòng, đầu bếp cho đến công nhân sản xuất.

7. Upflow Hire có giấy phép AÜG không?
Có. Chúng tôi sở hữu giấy phép AÜG hợp lệ, đảm bảo tính pháp lý và quyền lợi cho cả khách hàng lẫn người lao động.

8. Làm sao để yêu cầu nhân sự hoặc ứng tuyển công việc?
Nhà tuyển dụng có thể điền form liên hệ hoặc gọi điện cho chúng tôi. Ứng viên có thể nộp hồ sơ trực tuyến, gửi CV qua email hoặc liên hệ bằng điện thoại/WhatsApp.